英亚官方网站

联系方式

    英亚官方网站电话:13058004164

你的位置:首页 > 新闻动态 > 公司新闻

分析建筑工地劳务实名制管理系统的三个管理方法及罚则

2021/11/18 17:19:34      点击:
施工现场管理

建筑施工现场实行总承包管理制度。施工总承包企业应当对依法分包的专业承包企业和劳务分包企业实施统一管理,督促落实实名制管理。建设单位直接发包的分包单位,应与施工总承包单位签订总分包管理协议,明确现场管理责任,并按照施工总承包企业的要求开展实名制管理的有关工作。

总承包企业应当建立实名制管理机构,建立健全实名制信息采集、登记、报送、审核和档案管理的有关制度。合理安排专职劳务员负责实名制管理工作,劳务员应经培训并熟练掌握实名制管理操作流程后上岗。
建筑工地劳务实名制管理系统
施工现场实行封闭式管理,生活区与施工区应严格分开,进入施工区的通道应设置门禁和考勤设备。生活区应当设置信息公示栏,每月指定日期前将上月作业工人考勤与工资结算和支付信息在在信息公示栏进行公示,公示期不少于5天。

监理企业应当对施工企业落实建筑施工实名制情况进行监理。对施工单位未按本规定落实建筑施工实名制管理工作的,应发出书面《监理通知单》,要求其限期整改。施工企业逾期未整改的,监理企业应向负责该工程监管工作的建设行政部门及其委托的管理机构报告。

信息化管理

市建设行政主管部门负责建立全市统一的建筑工地劳务实名制管理系统。市、区建设行政主管部门在核发建筑工程施工许可证时为建设项目施工总承包企业分配“建筑施工实名制信息管理系统”的账号。本办法实施前已开工的建设项目,施工总承包企业向负责工程监管工作的建设行政主管部门申请开通“建筑施工实名制信息管理系统”账号,并按本办法规定录入建筑施工实名制相关信息。

施工总承包企业开通“建筑工地劳务实名制管理系统”账号后,应在建筑从业人员进场施工前录入从业人员的基本信息,并进行动态维护。按照统一的数据格式,定期上传实名制的其它有关信息。企业使用以智能卡以及指纹或虹膜等为信息介质的考勤系统进行实名制管理,自动建立工人考勤数据库。
建筑工地劳务实名制管理系统
监督管理

将施工和监理企业关于实名制的实施情况纳入企业综合诚信评价体系,按施工现场管理的相关评价标准进行评价。按照企业综合诚信评价规则,对项目所属的专业承包企业和劳务分包企业实施实名制情况进行评价。市、区建设行政主管部门和其委托的管理机构对本办法执行情况进行定期检查,将检查结果在网上公示,接受社会监督。对于未按要求落实实名制的施工企业进行通报批评,并予以不良行为记录。市、区建设行政主管部门及其委托的管理机构应当公布投诉举报电话,接受公民、法人或者其他组织对于违反实名制相关行为的投诉、举报,并依法调查处理。

罚则

施工、监理企业有下列行为之一的,依照企业综合诚信评价制度进行扣分:①施工企业未按规定报送实名制信息的;②施工企业报送虚假数据的;③施工企业未建立实名制信息登记档案或档案不符合规定标准的;④监理企业未履行对施工企业执行实名制情况进行监理的;⑤施工企业未按规定执行实名制,监理企业未要求整改,或施工企业逾期仍未整改,监理企业未向建设行政主管部门报告的。施工企业发生因拖欠工人工资或工程款引发群体事件,且未按规定建立建筑施工实名制信息登记档案或档案不符合规定标准的,按相关规定纳入企业“黑名单”管理。

英亚官方网站是销售闸机,全高闸,速通门,ESD防静电门禁,动态测温人脸识门禁,小区广告门建筑工地劳务实名制管理系统等产品的安防公司,公司自2015年成立以来,积极进取,不断改进,凭借企业信誉,经营风格及市场拓展能力,取得了一个又一个的满意业绩。数年来,深圳云通门控稳健的发展,离不开合作伙伴的支持。如需要了解速通门、防静电门禁系统、全高闸等产品的可与云通门控联系。
本网站图片以及文字来源于互联网,如有涉及侵权,请提醒下架。